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Se firmó el Convenio del Campo

Después de meses de negociaciones, ante la falta de acuerdo para la firma del Convenio Colectivo de Trabajo en el Campo de Extremadura, los sindicatos UGT y CCOO convocaron una huelga para los días 16, 17 y 18 de junio, que afectó fundamentalmente al sector de la fruta de hueso que se encontraba en plena campaña de recogida. El 17 de junio, con la mediación del Presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, se llegó a un preacuerdo que consiguió desconvocar la huelga.

Nuevas reuniones los días 20 y 22, con más propuestas por ambas partes, culminaron con la firma definitiva del Convenio el 24 de junio, por parte de UGT y CCOO y APAG Extremadura ASAJA, UPA-UCE Extremadura, COAG y AFRUEX. No firmó el Convenio ASAJA Cáceres.

Los principales puntos de este acuerdo son los siguientes:

• Entrada en vigor: El Convenio no tendrá carácter retroactivo y entrará en vigor el mismo día que se publique en el Diario Oficial de Extremadura.

• Ámbito temporal: Se ha pactado una duración de 3 años, hasta el 31 de diciembre de 2024.

• Tabla salarial: El salario base para 2022 se establece atendiendo al Salario Mínimo Interprofesional, quedando fijado en 1.000 euros/mes para los trabajadores fijos y en 51,47 euros/día para los eventuales. Se acompaña tabla salarial.

• Cláusula de revisión salarial: No habrá revisión salarial automática durante la vigencia del convenio por la subida del IPC.

• Antigüedad: Los trienios al 4% pasan a ser quinquenios al 5%. Los fijos discontinuos devengarán antigüedad por el tiempo efectivamente trabajado. Los trabajadores que ya cobraran un plus de antigüedad consolidarán la cuantía que estuviesen cobrando, pasando a denominarse “Complemento personal”, que será compensable, absorbible y no revalorizable.

La antigüedad se fija en un 5% del salario base del convenio por cada quinquenio completado, con un máximo del 25% del salario base.

• Pagas extraordinarias: Se establecen dos pagas extraordinarias, que se abonarán en la primera quincena de julio y la primera de diciembre. Desaparece la llamada “de Beneficio” que se abonaba en mayo.

• Jornada laboral: Se mantiene la jornada laboral en 39 horas semanales, distribuidas en jornadas de seis horas y media. En cómputo anual la jornada se mantiene en 1.768 horas de trabajo efectivo. Se mantiene también como festivo el 15 de mayo, festividad de San Isidro.

• Tiempo de bocadillo: Cuando la jornada laboral sea de seis horas y media los trabajadores tienen que recuperar el tiempo que paren para el bocadillo. Si la jornada dura más, los trabajadores tendrán un descaso de 15 minutos incluidos en la jornada laboral.

• Plus de convenio: Se introduce un nuevo plus, por el que cada trabajador que preste efectivamente servicios todos los días laborables de mes recibirá 30 euros mensuales, o 1,15 euros por cada día de asistencia al trabajo.

• Mantenimiento de pluses: Se mantienen otros pluses existentes en anteriores convenios: plus de nocturnidad y plus de toxicidad, penosidad y peligrosidad.

La tuberculosis bovina se mantiene

El MAPA ha publicado recientemente el “Informe Final Técnico-Financiero del Programa Nacional de la Tuberculosis Bovina 2021”. Para conocer la situación relativa de Extremadura respecto a la media nacional y al resto de Comunidades Autónomas (CCAA), reproducimos parcialmente a continuación algunos de los cuadros que figuran en dicho informe.

El cuadro 1 presenta, por CCAA los datos de los rebaños controlados y analizados en 2021. Destaca en positividad (prevalencia en rebaños), como en años anteriores, Castilla-La Mancha (8,96%) y Andalucía (6,57%), por delante de Extremadura (4,33%) y La Rioja (4%). Todas ellas muy alejadas de la media nacional de 2021: 1,48%.

En el cuadro 2 se indican los datos de los animales sometidos a las pruebas de tuberculosis (prevalencia en animales). Al igual que en el cuadro anterior, Andalucía (0,88%), La Rioja (0,77%) y Castilla-La Mancha (0,54%) figuran, junto a Extremadura (0,35%), en los primeros puestos de esta negativa clasificación, siendo el 0,26% la prevalencia media en animales a nivel nacional.

Por último el cuadro 3 refleja la evolución de la enfermedad en las distintas CCAA según la prevalencia en rebaños desde el año 2002. En los años 2013 – 2016 se produce un significativo ascenso de la enfermedad, especialmente en las CCAA más afectadas, que también repercute en la media nacional. A partir de 2017 se registra un leve descenso general, pero sin que pueda atribuirse al programa un éxito manifiesto, ya que incluso crece ligeramente la prevalencia nacional en animales, desde el 0,23% en 2020 a 0,26% en 2021. Extremadura también sube desde el 0,25% (2020) al 0,35% (2021).

La desgracia de este “goteo” incesante de positividad en explotaciones y animales, que alcanza la cifra de 5.611 animales sacrificados en Extremadura obligatoriamente en 2021, nos sigue afectando sistemática y periódicamente a todos los ganaderos de vacuno de carne sin excepción. Limitación de movimientos del ganado; dificultad para la venta de terneros pasteros, tan solo a cebaderos “sucios”; sacrificio obligatorio de animales de cualquier edad; etc. Y así, ¿hasta cuándo?

Es evidente que se trata de una enfermedad inapreciable exteriormente, de difícil diagnóstico y muy relacionada con la fauna salvaje, jabalíes especialmente, que conviven con el ganado en los mismos espacios. De ahí quizás la dificultad de su erradicación. Pero, lamentablemente, después de más de 30 años de campañas de saneamiento seguimos igual o solo ligeramente mejor, y con importantes oscilaciones intermedias en la positividad, sin causa justificable, en la serie de años contemplada (cuadro 3).

¿Se cansará algún día la UE de seguir cofinanciando estas campañas con tan pobres resultados? Y a la vez tan perjudiciales para los ganaderos.

ASAJA vuelve a ganar las elecciones al campo

La coalición formada por APAG Extremadura ASAJA (Badajoz) y ASAJA Cáceres, ha ganado por un amplio margen las elecciones al campo 2022 en Extremadura, como puede apreciarse en el cuadro adjunto, que presenta los resultados definitivos de dichas elecciones en las que se ha registrado una participación del 61,19 %, sobre un censo de 11.971 electores, con un total de 7.326 votos válidos.

Pese a los errores del Censo Electoral en el que faltaban, tanto muchos de nuestros socios como de APAGA ASAJA, y quizás también por la falta de interés por acudir a votar de los que, estando incluidos, no se presentaron a las urnas, ASAJA ha vuelto a ganar las elecciones al Campo, o mejor dicho ha conseguido la mayoría absoluta de la representatividad de las Organizaciones Agrarias en el Consejo Asesor Agrario de la Consejería de Agricultura.

Esto demuestra la fortaleza de nuestras asociaciones con una mayoría absoluta en la provincia de Badajoz y rozándola en la de Cáceres.

Esperemos que la presencia mayoritaria de ASAJA en los próximos años en el Consejo Agrario, pueda servir para una mayor atención a los problemas de nuestro sector y a mejorar las difíciles condiciones productivas en las que se desenvuelve en la actualidad la agricultura y la ganadería de Extremadura.