•  Asociación Extremeña Ganaderos Del Reino

Tabla salarial para 2014

 

Como ya habíamos informado, se ha firmado el Convenio del Campo para un periodo de tres años (2013-2015). Para el año 2014 la subida salarial pactada fue del 0,60 %. Pendiente de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura, adelantamos la tabla salarial para 2014.

 

TABLA SALARIAL PARA EL AÑO 2014

TRABAJADORES FIJOS

Salario Mes

Antigüedad

Por cada trienio

TITULADO GRADO SUPERIOR

1.297,98

39,89

TITULADO GRADO MEDIO

1.168,89

35,71

ENCARGADO GENERAL

1.078,17

34,11

JEFE DE ADMINISTRACIÓN

793,73

24,56

ENCARGADO, CAPATAZ, MAYORAL

719,24

22,32

ADMINISTRATIVO

714,39

21,81

MANIJERO

714,39

21,81

AUX. ADMINISTRATIVO

702,78

21,47

TRACTORISTA-MAQUINISTA

704,64

21,63

ESPEC., AGRÍC.-GANADERO

703,55

21,50

GUAR. PARTIC. DE CAMPO Y CAZA

703,55

21,50

CASERO

700,97

21,51

GUARDA DE FINCA

700,97

21,73

PEÓN AGRÍCOLA

692,84

21,18

 

TRABAJADORES EVENTUALES

Salario día

RESTO DE FAENAS

37,43

RECOLECCIÓN DE ESPÁRRAGOS

37,67

PODA., VIÑA Y ARROPADO

38,22

VENDIMIA

41,28

UVA DE MESA

41,28

OLIVO DE MOLINO

38,22

OLIVO

38,60

 


 

El Boletín Oficial del Estado nº 10, de 11 de enero de 2014, publica el Real decreto 4/2014, de 10 de enero, por el que se aprueba la norma de calidad para la carne, el jamón, la paleta y la caña de lomo ibérico.


 

         La Consejería de Agricultura nos informa que está trabajando para abonar la prima por vaca nodriza de 2013 antes de que finalice el próximo mes de enero.

 

         Sin embargo debido a que el Fondo Español de Garantía Agraria (FEGA) ha establecido provisionalmente un coeficiente de reducción, no se podrá abonar el importe total de esta prima. Como mínimo, se abonará un anticipo del 80 % de la prima.

 

            Al importe de la prima por vaca nodriza de 2013, así como al de la prima complementaria, se les aplicará un leve recorte, por rebasamiento del límite presupuestario. Esta deducción no se había aplicado en los últimos años.

 

            El límite presupuestario asignado para la prima por vaca nodriza, es de 261.153.000 euros. El importe que las Comunidades Autónomas tienen previsto abonar asciende a 261.632.045,40 euros. El límite presupuestario asignado para la prima complementaria por vaca nodriza, es de 26.000.000 euros. El importe que las Comunidades Autónomas tienen previsto abonar asciende a 26.247.216,39 euros.

 

            En base a lo anterior, se concluye que en ambos casos se produce un rebasamiento de los límites presupuestarios, por lo que se hace preciso aplicar los siguientes coeficientes de reducción provisionales a los pagos de dichas ayudas, por rebasamiento de los límites presupuestarios:

 

Prima por Vaca nodriza: 0,99816901

Prima Complementaria por Vaca nodriza: 0,99058123

 

            Estos coeficientes son provisionales. Antes del 1 de marzo de 2014, las Comunidades Autónomas remitirán de nuevo al FEGA, los datos definitivos correspondientes a las solicitudes aceptadas, a efectos del establecimiento de unos coeficientes de reducción definitivos.


El sector ganadero traslada su "preocupación" por la ausencia de lluvias

 

Nota de la Agencia EFE sobre una entrevista telefónica con el Presidente de la Asociación

 

                  Los ganaderos extremeños han mostrado su "preocupación" por la ausencia de lluvias desde el pasado mes de noviembre, lo que ha provocado un incremento de los costes al tener que depender de la alimentación complementaria.


         El presidente de la Asociación Ganaderos del Reino, Enrique de Muslera, ha dicho a Efe que tras unos nueve primeros meses buenos en cuanto a precipitaciones, la situación ahora es "bastante preocupante", pues se unen también las temperaturas bajas.


         Con estas temperaturas, sumadas a la ausencia de lluvias, el ganado carece de la alimentación a base de hierba que precisa, y al contrario de lo que aconteció el año pasado por estas fechas, aumentan los gastos en alimentación de piensos.


         Esta ausencia de lluvias, que afectará también a siembras como los cereales, incrementa los costes durante la alimentación en invierno, pues hay que comprar más cantidades de pienso, paja o heno.


         Con unos precios actuales que no son precisamente buenos para algunas ganaderías extremeñas, el incremento de los costes en alimentación repercute por tanto en la rentabilidad de los ganaderos.


         Las cabañas ganaderas más afectadas son el vacuno y el ovino, pues dependen mucho de la alimentación de hierba, mientras que el porcino se ve menos afectado porque la montanera es bastante aceptable.


         Hasta noviembre, el año se caracterizó por un buen nivel de lluvias y por tanto hubo "abundancia" de hierba, con lo que los costes de alimentación disminuyeron, sin embargo, un noviembre y un diciembre secos "repercutirán" en la rentabilidad de los ganaderos.


         Por otro lado, y en cuanto a precios, el año en general ha sido bueno en porcino ibérico; estable para el vacuno -los sacrificios disminuyeron pero las exportaciones han permitido mantenerlos-; y malo para el cordero -pues los precios han estado por debajo del año 2012-.


         De Muslera ha indicado que el ovino ha experimentado durante todo el año precios más bajos en relación al año anterior, pese a una menor producción de cordero.


 

         Finalmente, el pasado día 5 de diciembre, se llegó a un acuerdo entre la Federación de Industria y Trabajadores Agrarios de UGT Extremadura, la Federación Agroalimentaria de CC.OO, COAG EXTREMADURA, APAG EXTREMADURA – ASAJA,  UPA - UCE EXTREMADURA y ASAJA EXTREMADURA para la firma del Convenio Colectivo del Campo para la Comunidad Autónoma de Extremadura.

 

         Tendrá una duración de tres años (2013 – 2015), y se ha acordado una subida salarial del 0,2% para el año 2013 (en aplicación de lo dispuesto por la Cláusula de Revisión Salarial del Convenio de 2012), del 0,6% para el año 2014 y del 0,9% para el año 2015. La subida del 0,2% será de aplicación con efectos retroactivos al 1 de enero de 2013.

 

         La cláusula de revisión salarial se mantendrá congelada durante la vigencia del convenio.

 

         Se ha suprimido la prohibición de realizar contratos para la formación del personal comprendido en el Convenio (artículo 21), por lo que en lo sucesivo se podrán realizar contratos de formación.

 

         Se establece también la formación obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales para todos los trabajadores que se encuadran dentro del ámbito de aplicación del  Convenio.


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